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在笔者看来，越熊技术分析越无效，“去杠杆”让资金必须撤离股市，投机资金（时间成本承担不起）自身都断链子，跟它们做盘风险极大极大。因此，熊市必须按基本面做盘！从最近走势看，未来几年资金供给不足，市场逐级下探格局已经定型。金融去杠杆导致各方面都缺钱，股市更加不例外。如何应对3500只股票3000只会下跌，10元/股跌成3元/股是当务之急。那现阶段谁手上还有稳定的现金用于投资股市？只有基金、QFII等机构（能承担时间成本），而它们的交易思路也正是以基本面选股为主。

另外，在战略上的迟疑可能是造成当下情况的原因之一。最显著的例子是之前长安汽车曾通过CS95等高端车型推高品牌，但是后来又决定暂停高端化。激进改革推动新增长？目前，在销量下滑的背景下，长安表现出了极大的危机感，并拿出了堪称是激烈的改革方案。今年4月份，长安发布全新的“创新创业计划”，并再次决定重启中高端战略，重新梳理旗下的品牌架构，将打造中高端品牌、长安汽车、欧尚汽车和凯程汽车四大品牌。

而“新型学徒制度”也遵循这样一种思路，其重要的创新点在于“以需定供”“订单式培养”。学生既有理论知识又有实践指导，两者结合可以达到学习效果最优化，也能最大化解决就业问题。从这个角度看，“新型学徒制”不失为解决当前职业教育培训短板、实现供需有效对接的重要路径。2015年至2017年，北京已经组织了一些企业和院校进行试点，此番全面推行也有实践经验可供借鉴。

实际上除了部分投资者不满意之外，此次置入资产之一的力神特电的股东似乎也对方案不满。预案显示，“对于秦开宇所持的15%力神特电股权，中国嘉陵与秦开宇就收购条件未能达成一致，上市公司暂无后续收购计划。”对于此次重组的相关进展以及后续问题，记者致电ST嘉陵董秘办，相关人士向财联社记者表示：“重组相关信息已通过公告披露，暂无更多信息可供披露。”

因为根据康得新与大股东康得集团和北京银行西单支行签订的《现金管理业务合作协议》，康得集团在北京银行西单支行开立集团账户，下属企业（包括康得新及全资子公司康得新光电、康得菲尔等）在同一支行开立子账户。当子账户发生收款时，该账户资金实时向上归集，子账户同时记录累计上存资金余额；当子账户发生付款时，康得集团账户实时向下下拨资金完成支付，同时扣减该子账户上存资金余额。

庭审中，制药公司主张基于业务原因，取消了被告所属产品业务线，制药公司与李女士订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使该劳动合同无法履行。故不应支付李女士工资差额，亦不应继续履行与李女士的劳动合同。李女士不认可制药公司所述。法院经审理认为，劳动者的合法权益受法律保护。首先，制药公司、李女士签订了劳动合同，双方均应严格履行。制药公司虽主张因产品业务线撤销，双方订立劳动合同时所依据的客观情况发生变化，致使该劳动合同无法履行，但撤销业务线系制药公司根据自身经济情况主动适应市场变化进行自主决策，故不应纳入客观情况发生重大变化的范畴；其次，用人单位因自身原因需要调整劳动者工作岗位、劳动报酬的，必须双方协商一致，协商不成立双方仍应按照原合同履行。制药公司在与李女士协商解除劳动关系未达成一致后，单方面对劳动合同进行变更并降低被告工资待遇，在李女士不认可的情形下，制药公司针对李女士工作岗位和劳动报酬进行调整的行为缺乏事实和法律依据；再次，根据查明事实，制药公司产品业务线撤销后，双方的劳动合同履行地仍旧正常营业，仍然存在销售岗位，制药公司主张因李女士工作经验不适合从事其他产品线的销售工作而安排被告待岗，但制药公司并未提交相应的证据证实李女士不胜任工作岗位要求，应对此承担不利的法律后果；最后，李女士处于孕期，法律对于孕期女职工给予特殊的保护，用人单位不得随意调岗，降低工资待遇，甚至解除劳动关系，制药公司的上述做法违反了法律规定。